Chefsåret

Det ska vara lätt för chefen att göra rätt!

Ett digitalt program som guidar chefer månadsvis.

Välkommen till Chefsåret!

Det smarta sättet att skapa struktur och stötta chefer

Underlätta för chefer att agera rätt vid rätt tidpunkt. Med vårt skräddarsydda chefsår eller arbetsmiljöår skapar vi den struktur och överblick som behövs för att hantera viktiga uppgifter inom arbetsmiljö, ekonomi och HR. Genom smarta påminnelser och tydlig vägledning får chefer stöd för att prioritera och effektivt genomföra sina arbetsuppgifter. Istället för ett statiskt årshjul, skapar vi en lärresa som både informerar, engagerar och skapar trygghet och tydlighet för hela organisationen.

Detta är ett digitalt Chefsår

En digital lärresa med tydlig struktur och översikt
Guidar och stöttar chefer stegvis, månad för månad
Skapar ordning och underlättar uppföljning
Hjälper era chefer att prioritera rätt
Vägledning och lärande just in time

Hur fungerar det?

Programmet byggs i lärplattformen Promote
Enkel design och intuitivt för användarna
Tydlig översikt över när, vad & hur
Personliga inlogg för varje chef
Fungerar både i desktop och mobil

Vad bidrar det till?

Varför ska vi ha ett Chefsår

Den största utmaningen inom arbetsmiljö är att ge chefer rätt organisatoriska förutsättningar. Det visar en undersökning bland över 1 000 HR-professionella i Sverige

Skapa en struktur åt chefer och ledare

Fyra fördelar med Chefsåret

Inductions samarbeten med Willys & Stena Stål

Genom samarbeten med Willys och Stena Stål har vi effektiviserat chefernas arbete och skapat större trygghet. Deras erfarenheter visar hur vår tjänst underlättar ledarskapet.

"Vi vill göra det lätt för våra chefer att göra rätt"

"Som ett större företag med många processer och viktiga uppgifter behövde vi ett verktyg som påminner, utbildar och ger våra chefer trygghet i att de uppfyller sina åtaganden. Resultatet har blivit en tydlig lättnad för våra chefer. Att ha allt samlat på ett ställe, med länkar till relevanta dokument, skapar trygghet och eliminerar oron över att missa något viktigt. Vi valde att använda Inductions plattform, som vi redan använder för utbildning och introduktion, för att även guida våra chefer i deras dagliga arbete. Samarbetet med Induction har varit smidigt, präglat av lyhördhet och flexibilitet i hur informationen paketeras och förmedlas."

Annika Devert

HR-chef
Willys

"På Stena Stål ser vi hälsa och säkerhet som självklara grundpelare i vår verksamhet"

När våra medarbetare mår bra och känner sig trygga, skapar vi förutsättningar för en engagerad och produktiv arbetsmiljö. Arbetsmiljöåret är ett effektivt verktyg som avlastar våra ledares tid vad gäller planering, genomförande och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Genom tydliga och förenklade processer kan våra ledare istället fokusera på det som verkligen betyder mest – att leda sina team och skapa en positiv och prestationsdriven arbetsmiljö. Ledarna i organisationen har gett oss positiv feedback och beskriver Arbetsmiljöåret som användarvänligt och ett bra stöd i vardagen. Samarbetet med Inductions support fungerar mycket smidigt.
De är alltid tillgängliga, kunniga och snabba på att hjälpa oss när vi behöver det!

Jenny Grönqvist

People & Culture Partner, Stena Stål

Chefsåret

Välkommen till Chefsåret!

Det smarta sättet att skapa struktur och stötta chefer

Detta är ett digitalt Chefsår

Hur fungerar det?

Vad bidrar det till?

Varför ska vi ha ett Chefsår

Den största utmaningen inom arbetsmiljö är att ge chefer rätt organisatoriska förutsättningar. Det visar en undersökning bland över 1 000 HR-professionella i Sverige

Den största utmaningen inom arbetsmiljö är att ge chefer rätt organisatoriska förutsättningar. Det visar en undersökning bland över 1 000 HR-professionella i Sverige

Skapa en struktur åt chefer och ledare

Inductions samarbeten med Willys & Stena Stål

"Vi vill göra det lätt för våra chefer att göra rätt"

"På Stena Stål ser vi hälsa och säkerhet som självklara grundpelare i vår verksamhet"

Hoppa på Chefsåret med Lisa!